为了准确评价学院各单位领导班子、在岗中层干部及负责人的年度工作、目标完成情况和履行岗位职责情况，充分调动系部、处室中层干部及负责人的工作积极性与创造性，4月14日，我院坚持上下结合、民主评议与领导评价相结合的原则，开展了2020年度的年度考核工作，学院党委书记陈晓峰主持述职评议会议，并作重要讲话。

陈晓峰指出，要充分认识年度考核工作的目的意义，切实提高年度考核述职评议工作的准确性、真实性，努力营造风清气正的述职评议、年度考核环境和工作氛围，充分发挥年度考核指挥棒的作用。

陈晓峰强调，年度考核工作一年进行一次，既是对过去一年工作的回顾和总结，也是对下一年工作的规划和启动；既是全面了解同志们工作能力、工作表现、工作业绩的重要途径，也是加强教职工队伍建设、提高管理水平、促进学院发展的重要手段。要通过开展年度考核述职评议工作，准确把握院属各单位领导班子、中层干部的工作现状，发现好的典型和存在问题，形成区分素质有优劣、工作有好坏、奖惩有兑现的新机制，充分发挥述职评议和年度考核工作的“指挥棒”、“加速器”作用，奖勤罚懒、赏优罚劣，鼓励担当作为、干事创业，树立正确鲜明的政治导向、作风导向、实绩导向、发展导向。（文/陈昆 图/冯敏）