为检验2017年我院新入职教师的教育教学能力，促使新教师尽快适应教学岗位，确保授课质量，按照教学行事历安排，教务处于第12个教学周组织开展了新教师过关课活动。

本次活动由王立厚副院长担任评审组组长，教务处、教学督导室、人事处、科研处、设备处及各系部领导担任评委，黄晴、张海军等5名新教师进行了授课。

授课结束后，评审组对新教师的表现给予了较高的评价，认为新教师的教学基本功、专业能力较为扎实、全面，已经具备了承担教学工作的基本能力与素质，一致同意5名教师通过了过关课的考核。同时，对听课过程中发现的问题，各位评委从教学设计、教案撰写、课件制作、教学仪态、语言表达、板书、教学方法、教学内容等方面提出了中肯的意见和建议。

此次活动为新教师提供了交流学习的平台，也为他们进一步提升教学能力和专业素质打下了良好的基础。下一步，希望各系部进一步完善新教师培养机制，切实落实“一对一”指导制的培养制度，帮助新教师站好讲台，提升学院教师队伍的教育教学水平，使学院的人才培养工作能够得到学生和社会的认可。（文/韩键美 图/毛晓东）